Nordstrom
诺德斯特龙宣布Lori Marten被任命为诺德斯特龙的执行副总裁兼销售总经理。在这个职位上，Marten将领导Rack的销售团队并推动商品战略。作为拥有超过25年零售经验的领导者，Marten曾在Nordstrom的各个业务领域担任销售角色，包括配件，家居，和男装。最近，她是该公司的高级副总裁兼部门经理，负责男装和女装，活动和表演外套类别。
Boohoo
据报道，Boohoo Group首席人事官西沃恩•弗雷(Siobhan Forey)在任职三年后辞职。Boohoo拒绝证实或否认这一消息。Forey在Arcadia集团担任高级人力资源职位20多年后，于2021年3月加入Boohoo集团。
Levis
牛仔布品牌Levis宣布任命吉安卢卡·弗洛尔为执行副总裁兼首席商务官，7月29日生效。弗洛尔将向总裁兼首席执行官米歇尔•加斯汇报工作，她将加入公司的执行领导团队，负责Levis品牌在全球所有渠道的商业运营，包括门店、电子商务和批发。弗洛尔在奢侈品服装和生活方式领域拥有20多年的国际商业经验。。他于2021年被任命为博柏利首席商务官，负责管理五个地区和400多家门店。
李维斯最初表示将削减员工总数15%，主要通过削减中层管理职位。该集团首席财务官Harmit Singh在接受金融分析师采访时表示，已经朝这个方向采取了措施，将Levi Strauss全球员工数量削减了12%。
事实上，李维斯 (Levi Strauss) 已宣布将终止 Denizen 品牌，尤其是在亚洲和其他国际市场的品牌，并宣布了另外两项高影响力的政策。
首先，李维斯 (Levi's) 停止了鞋类业务,认为其规模太小且与其核心业务无关。李维斯 (Levi's) 将仅通过未来的合作积极参与这一类别。其次，该集团宣布将关闭位于波兰普沃茨克的工厂，以“优化供应链，使其更加灵活，同时降低成本”。普沃茨克工厂与李维斯 (Levi Strauss) 有着悠久的历史。该工厂于 1991 年开业，拥有多达 1,000 名员工，年产量约为 300,000 件。据波兰媒体报道，该工厂目前拥有 650 名员工，将于 6 月停止接受订单，并于 11 月关闭。这些变化预计将“有助于在全球范围内释放李维斯品牌的真正潜力。”这些政策将使我们有望在 2024 年节省约 1 亿美元的成本，并在 2025 年节省更多。”
Levis集团表示，其毛利率正在改善，除了利用重组带来的优势外，也开始受益于零售分销和供应链方面的工作。Levis本季度的业绩证明，推广品牌、直接面向消费者的业务以及产品组合多元化的战略正在取得成果。李维斯 (Levi Strauss) 在直接面向消费者 (DTC) 业务方面的出色表现，该业务收入较 2023 年第一季度增长了 8%，在线销售额增长了 12%，整个直营零售网络中的女装产品销售额增长了 14%。
Levi's 热衷于发展其 DTC 业务，主要是因为它使该品牌能够销售除裤子之外的其他品类，从而产生额外收入。Levi's 现在将重点放在牛仔布整体造型上，并推广其他品类，目前这些品类占该品牌销售额的 40% 以上。Casablanca
法国奢侈品牌卡萨布兰卡宣布，Txampi Diz将成为该公司首位内部首席营销官。作为KCD巴黎办事处的副总裁和合伙人，Diz与这家全球时尚公关公司所代表的设计师和品牌密切合作了15年。2017年，Diz成为Balmain的第一位首席营销官。Lenzing
Lenzing AG监事会任命Walter Bickel博士为管理委员会成员和首席转型官，任期从2025年4月15日至12月31日。Bickel将加强兰精管理委员会，并将负责绩效计划的进一步发展和实施。任命一名独立的绩效项目管理委员会成员强调了绩效项目对兰精经济复苏的重要性，并将为实现目标做出重大贡献。Carbitex
柔性碳纤维复合材料公司Carbitex宣布任命Filippo Sartor为全球销售副总裁，Sam Gardner为工程和运营副总裁。拥有超过20年的鞋类行业经验，Sartor在高性能鞋类和材料创新方面带来了高水平的销售专业知识。Gardner总部位于华盛顿州伦顿，他将管理Carbitex的产品开发和制造。Ecovative
菌丝体材料公司Ecovative宣布，Cornelia Wittke博士已加入该公司担任Forager部门的总裁，该部门为时尚、鞋类和服装行业生产材料。Wittke博士多年来一直是Ecovative的重要顾问，为公司的商业运营提供战略见解。Wittke博士的背景包括领导Tweezerman International通过创新和国际扩张实现显着的销售增长，她在引导公司走向成功方面展示了她的能力。
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